Ce programme est un outil permettant d’améliorer les résultats en matière de GRH grâce à l’EFP continu non formel. La méthodologie utilisée pour dispenser cette formation fait appel à des pédagogies innovantes et à des canaux numériques ouverts. Le cours est divisé en 4 modules, comprenant 4 vidéos de formation, des documents écrits, des cas pratiques, un examen par les pairs, un débat ouvert et les commentaires des enseignants.
Le programme d’études est constitué des éléments suivants :
- 1 Profil de formation. Il comprend des informations générales sur le cours, le parcours d’apprentissage, la structure des modules et ses unités d’apprentissage, les buts et objectifs d’apprentissage des unités d’apprentissage
- 1 Livre de l’élève. Document contenant toutes les unités, le contenu des modules, un glossaire et des références.
- 1 Guide d’évaluation. Préparé pour aider le formateur ou l’enseignant dans les principes d’évaluation et la méthodologie du cours (portée des examens, évaluation en ligne, achèvement de la certification ; méthode de notation ; méthodes et critères ; cas d’étude et exercices).
- 1 Guide méthodologique. Guide pratique pour l’utilisation de la plate-forme électronique. Il explique également le contexte technique et éducatif du cours.
- 1 Manuel du formateur. Document qui fusionne l’Évaluation, la Méthodologie et le Livre de l’étudiant.
- 4 vidéos. De courtes vidéos pratiques qui expliquent le contenu de base des documents ainsi que la manière d’interagir avec la plate-forme en ligne.
Pour accéder à chacun des documents, cliquez sur chacun d’entre eux ou inscrivez-vous sur la plateforme d’apprentissage en ligne et inscrivez-vous au cours.