FRESH a commencé en 2017 et se termine maintenant en 2020, avec des résultats importants qui ont proposé une approche innovante pour traiter les problèmes d’inadéquation des compétences par le biais de la gestion des ressources humaines. L’objectif principal de FRESH est la réduction de l’inadéquation des compétences dans l’industrie […]
Archives journalières: 9th juin 2020
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