Este plan de estudios es una herramienta para mejorar los logros de la gestión de recursos humanos a través de la formación profesional continua no formal. La metodología para impartir esta formación utiliza pedagogías innovadoras y canales digitales abiertos. El curso se divide en 4 módulos, que incluyen 4 vídeos de formación, material escrito, casos prácticos, revisión por pares, debate abierto y retroalimentación del profesorado.
El plan de estudios está constituido por lo siguiente:
- 1 Perfil de entrenamiento. Incluye información general sobre el curso, la trayectoria de aprendizaje, la estructura de los módulos y sus unidades de aprendizaje, las metas de aprendizaje y los objetivos de aprendizaje de las unidades de aprendizaje
- 1 Libro de estudiante. Documento con todas las unidades, contenido de los módulos, glosario y referencias.
- 1 Guía de evaluación. Preparada para ayudar al formador o profesor con los principios de evaluación y la metodología del curso (alcance de los exámenes, evaluación en línea, finalización de la certificación; método de calificación; métodos y criterios; casos de estudio y ejercicios).
- 1 Guía de metodología. Guía práctica para el uso de la plataforma electrónica. También explica los antecedentes técnicos y educativos del curso.
- 1 Libro del instructor. Documento que fusiona la Evaluación, la Metodología y el Libro del Estudiante.
- 4 videos. Videos cortos y prácticos que explican los contenidos básicos de los materiales así como la forma de interactuar con la plataforma online.
Para acceder a cada uno de los documentos, haga clic en cada uno de ellos o regístrese en la plataforma de aprendizaje electrónico e inscríbase en el curso.